“เสมือนบ้านที่อบอุ่น มั่นคง อยู่แล้วสบายใจ” อีกก้าวที่ยิ่งใหญ่ของบางจากฯ รางวัล Best Employer สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 รายแรกและหนึ่งเดียวในกลุ่มธุรกิจน้ำมันของไทย
บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ได้รับการยกย่องจากองค์กรระดับโลก รับรางวัล “สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567” (Kincentric Best Employer Thailand 2024) เป็นบริษัทแรกและบริษัทเดียวในกลุ่มธุรกิจน้ำมันของไทย ตอกย้ำความเป็นเลิศในการดูแลพนักงาน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ การเติบโตอย่างยั่งยืน
นายชัยวัฒน์ โควาวิสารัช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทบางจากและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีและภูมิใจเป็นอย่างมากที่ได้รับรางวัลนี้ บางจากฯ ได้ตั้งเป้าหมาย Bangchak 100x เป็นองค์กรยั่งยืน 100 ปี ให้ความสำคัญกับการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมและวางกลยุทธ์ 100x Happiness เพื่อพัฒนาศักยภาพและดูแลพนักงานให้มีความสุข 100 เท่า รางวัลนี้ เป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จในการสร้างความสุข สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เพียงอบอุ่น มั่นคง แต่ยังส่งเสริมให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ความผูกพัน ความรู้สึก เป็นเจ้าของและความภาคภูมิใจของพนักงานที่มีต่อบางจากฯ คือพลังขับเคลื่อนสำคัญที่ ทำให้เราก้าวข้ามความท้าทายต่าง ๆ จนเป็นองค์กรชั้นนำที่ขยายธุรกิจไปยังหลายประเทศทั่วโลก มีรากฐานทางการเงินที่มั่นคงและความหลากหลายทางธุรกิจที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
รางวัลนี้เป็นความสำเร็จร่วมกันของผู้บริหารและพนักงานทุกคน เป็นความภาคภูมิใจของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกคน และจะเป็นพลังผลักดันให้บางจากฯ สานต่อความเป็นเลิศ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลทุกมิติเพื่อสร้าง “บ้านบางจาก” ให้น่าอยู่ เพื่อบรรลุเป้าหมายองค์กรยั่งยืน โดยยังคงมุ่งมั่นสร้างสมดุลระหว่างมูลค่าในการดำเนินธุรกิจและคุณค่าต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ภายใต้แนวคิด “Greenovate to Regenerate: สมดุลธรรมชาติ สรรค์พลัง ไม่สิ้นสุด”
รางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2567 จัดโดยบริษัท คินเซนทริค (ประเทศไทย) จำกัด ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านการประเมินและการพัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์ระดับโลกกว่า 50 ปี และประเมิน Best Employers Certification กว่า 20 ปี โดยใช้เครื่องมือประเมินของคินเซนทริคจากการเก็บข้อมูลเชิงลึก และพิจารณาปัจจัยที่ ส่งผลต่อความยั่งยืนขององค์กร ได้แก่ ความคิดเห็นของพนักงาน กระบวนการจัดการทรัพยากรบุคคล นโยบายการดำเนินธุรกิจและการบริหารทรัพยากรบุคคล และความสอดคล้องของภาพรวมองค์กร
